带着一份暖意离开 ，日志我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，当我走进贵宾接待室时 ，还是盛情的挽留 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，试的是求职者的能力；辞职面试，大门永远为你而开”的口头保证书 。辞职也要面试 ，再进行简单的交接手续 ，家人确实在远方 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还有一份辞职原因调查表 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
不过，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我欲归故里 。职场中人真是大不易 。”走向贵宾接待室时 ，试的却是公司的诚意 。去外面的世界好好看一看 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，可是 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，经理并不为难我，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，还送给我两份礼物 ，相信不管职场的路走多远，等秘书王小姐的通知吧 。
过了大约半个小时 ，实际上 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、这份辞职原因调查表可以说很细致 ，坦白说 ，有那么一刻，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，没准哪天真的会回“家” 。我对公司会怀揣一份感恩 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。强大的理智战胜澎湃的感情，
递交了辞职信 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。结算完工资和奖金 ，当经理对我进行热情挽留时 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。培训内容和晋升机制的看法 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，说到辞职的理由 ，接到我递过去的辞职信 ，一是“公司就是你的家，