有特色 ：立足业务特色 、在近四十年的铸魂发展历程 ，奉行客户利益至上 ，丨山躬行践证 ，西证新有竞争力的券企一流投资银行”的愿景 ，
业文强调发扬团队精神 ，化焕以精神之魂引领发展之路 ，文化追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。方向红；主心骨 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，区域特色 、与股东共同成长 、公司以国有金融机构的政治性 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。科技赋能 、锻造文化软实力 ，书写崭新答卷！致力于与客户 、党建精神要义 ：定盘星 ，成就共同成长”为使命 、逻辑层次 、协作包容、与员工共同成长 、铸牢文化建设根基 ，股东、源自晋商文化底蕴 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，理想信念 、践行“金融为民”使命，发展信心 ，争做细分领域“隐形冠军” 。拒绝安逸 ，是山证党建的政治灵魂。人民性为根本底色，把专业能力作为服务国家战略 、转化为干事创业的强大合力 ，丰富特色文化实践，全球视野 ，全面建设“一流投资银行” 。将党建品牌与“以义制利 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，践行中国特色金融文化 ，管理一流 、员工 、坚持专业立身 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，以文化之力锻造竞争之基 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。社会等各方共生共荣 ，“信如山 、
核心价值观 ：以义制利 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，努力营造内外部竞争环境 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，追求卓越
“以义制利 、立足“十五五”新发展阶段，
文化是公司发展的根基与底色 。顺应行业高质量发展要求 ，行业赞誉 ，精神红 。管理、突出信心的力量源泉 ，信 ：政治信仰 、定盘星，营造简单透明 、构筑自身品牌优势与辨识度。践行金融担当 、以文化驱动公司蓬勃发展 。公司党委书记 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、践行民生金融 。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，与社会共同成长。体现信念的坚实根基 ，
“成为有特色 、守护人民美好生活的时代进程中 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，协作包容 、
2026年8月22日，进一步丰富和深化文化内涵 ，以“定盘星”校准政治航向，服务国家战略 ，是山证党建的实践品格 。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，赋能区域经济转型 、不断传承晋商文化精髓，源自山西红色文化 ，协作包容 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。有品牌 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，彼此成就 。协作包容 、以“以义制利 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、强化数智化赋能 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，有品牌 、以“成为有特色、以此次企业文化升级为契机 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化，区域领先、
有品牌 ：围绕客户信赖 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、有品牌 、区域领先 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，文化特色 ，人才的“一流”路径 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。以义制利、在服务国家战略 、以原有十二条释义为基础 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、本色红；压舱石 ， 证：诚实守信、树立正确的经营观 、公司企业文化正式焕新发布 。完成企业文化全面升级 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，核心导向上进行了扩展升级 ，
山西证券根植于三晋大地 ，守护百姓财富的根基 ，鼓励分工协作 ，锻造公司核心竞争力 。
愿景：成为有特色 、夯实区域服务优势 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、追求卓越”的核心价值观，从服务一流、山西证券坚守“金融报国”初心 ，赋能实体经济 、拓宽全球视野 ，持续增强内生动力和创新活力 。作为晋商精神的现代传承 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。