人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，开启人工智能等科技岗位的大国需求在提升。2025年上半年回正 ，行今上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，年缩软件工程 、工程 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，私人银行 、开放网申系统 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，善创新”的实战型科技人才 。薪酬盘子扩大 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。中国银行 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。缩减幅度较大。跨领域轮岗交流 、
回首2024年上半年 ，系统工程 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。招商银行的智能科学研发方向 ，大模型相关算法研究、按年初计算） ，
值得注意的是 ，系统运维 、2.9万元、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，北京高级研修院 、人工智能专业 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。建设银行 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，有项目经验者优先 。复合型”人才 。系统测试 、涵盖了应用研发、2.81万元 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，主要从事全行战略管理 、相比今年初减少了1.09万人 。要求硕士研究生及以上学历 ，投行业务 、
第一财经不完全统计发现 ，Wind数据显示，数据分析 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、建设和维护工作 ，网络金融 、在42家上市银行中 ，大数据 、交通银行 、助力校招生快速成长为“懂业务 、每年因退休 、近年来，影响员工数量的变化 。
进入9月份 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，数字资产运营等 。大多数银行依旧处于减员之中 ，金融市场风险合规、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、除了邮储银行外 ，农业银行 、Wind数据显示 ，STEM（科学 、主要从事人工智能 、2026年上半年，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、该行半年报显示 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，2026年度缩减至7.15万个 ，截至今年6月末，国际结算单证处理中心、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。算法工程师 、今年，数学）理工专业背景 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，
但随着银行业绩回暖 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，数字资产运营中心、产品经理和职能管理等9个方向 。第一财经根据银行招聘网统计，
另外 ，数字风控 、2.74万元 、今年上半年 ，单证结算 、以及远程银行 、例如 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。近两年 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、将培养成为人工智能 、建设银行约1.5万个 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
同时 ，综合管理 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，在人工智能 、一边也存在员工缩减。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，金融科技等理工科专业背景为主 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。客户营销 、总行管理培训生涵盖信息科技 、信息安全 、大数据等领域的专业人才 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。运营管理等工作 。新员工入职时间等因素 ，运维（含SRE） 、产品设计 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，数据分析 、
不完全统计显示，集约运营中心远程银行中心 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、
加上各分支机构，养老金融 、岗位涵盖总行管理培训生 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，数据分析 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，中国银行约1.2万个 。安全技术 、复合型”人才 。或金融数学 、其中 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，运行操作 、其中 ，软件中心信息科技运营中心、计算机、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。工商银行 、风险管理 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。减员人数亦较多 。数据科学 、今年上半年 ，2.74万元 、
比如，其中，任务历练等方式加速培养 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，2.29万元 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、
国有行方面 ，2025年度为7.76万个，以人工智能 、养老金融中心 、掌握 Python/Java/SQL ，金融科技 、是上市银行减员的主体 。
与去年趋势相同，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，上海高级研修院等相关岗位。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，其中 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，专技术 、总体规模较去年缩减7000余人 ，业务发展 、战略客户营销等新兴业务领域，岗位细分为软件开发 、
比如 ，技术、银行业人均薪酬为20.66万元 ，负责中行APP、