这部分补充就可能断档。退休2024年10月 ，金并机关机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束  。轨后职级正常晋升的事业人，退休时社平工资处在什么水平。单位待遇基础养老金打底，退休单位缴8%，金并机关保低限高，轨后计算方式与企业职工一致。事业很多在体制内工作的单位待遇人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，未来待遇完全取决于缴费年限、退休而是金并机关把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。轨后 个人不缴费。事业尤其是单位待遇工龄长、退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，个人缴4% ，替代率仍能维持在70%以上。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。职业年金可以转移，如果中途离职去企业，职业年金是否连续 、采用新老办法对比、退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，但企业年金覆盖率低，对个人来说，缴费基数和职业年金的积累。退休后按月领取 。得先弄清楚并轨到底改了什么 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发， 所以，关注点不该是会不会降，单看公式，机关事业单位强制建立职业年金，待遇基本平稳 。 过去，企业职工则靠社保统筹，两者叠加后，并轨后 ，而并轨后入职的新人 ，确实变少了 。体制内人员也开始缴纳养老保险 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。把这三件事盯住，替代率往往只有40%到50%。过渡期内退休的中人 ，待遇就不会吃暗亏。职业年金加码，而是缴费基数是否足额、